Regione Campania – Incentivi sulle assunzioni nel settore turistico

Bonus assunzionale per un ammontare complessivo di 14 milioni di euro così modulato:
per assunzioni a tempo indeterminato: contributo una tantum pari a € 7.000;
per assunzioni a tempo determinato ≥ 6 mesi: contributo una tantum pari a € 2.500;
per trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine: contributo una tantum pari a € 4.500;
Incentivi per i tirocini per un ammontare complessivo di 2 milioni di euro:
contributo una tantum pari a € 2.500 per tirocini extracurriculari ≥ 4 mesi attivati a favore di personale con età ≤ 25 anni.

Beneficiari
Imprese private del Settore Turistico costituite in forma di ditta individuale, micro, piccola, media e grande impresa che assumono, a decorrere dalla data del 1 aprile 2023, lavoratori in qualità di dipendenti o attivano tirocini presso un’unità operativa ubicata nella Regione Campania, identificate dai seguenti codici ATECO:
Codice Ateco Titolo Ateco
55.10.00 Alberghi
55.20.10 Villaggi turistici
55.20.51 Affittacamere per brevi soggiorni, case ed appartamenti per vacanze, b&b, residence
55.20.52 Attività di alloggio connesse alle aziende agricole
55.30.00 Aree di campeggio e aree attrezzate per camper e roulotte
56.10.11 Ristorazione con somministrazione
56.10.12 Attività di ristorazione connesse alle aziende agricole
56.30.00 Bar e altri esercizi simili senza cucina
93.11.20 Gestione di piscine
93.21.01 Gestione di parchi di divertimento, tematici e acquatici
93.29.20 Gestione di stabilimenti balneari: marittimi, lacuali e fluviali
52.22.09 Altre attività dei servizi connessi al trasporto marittimo e per le vie d’acqua

Al momento della presentazione della domanda, le imprese proponenti devono possedere i seguenti requisiti:

• essere regolarmente iscritte presso il Registro Imprese della CCIAA competente per territorio;
• avere una situazione di regolarità contributiva, comprovata da DURC positivo, per quanto riguarda la correttezza nei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali ed assicurativi;
• trovarsi nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essendo in stato di scioglimento o liquidazione o sottoposte a procedure di fallimento o di concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa o volontaria e amministrazione controllata o straordinaria e non avere in corso alcun procedimento civile e/o amministrativo e/o penale per la dichiarazione di una delle anzidette situazioni;
• essere in regola, ove applicabile, con la disciplina antiriciclaggio;
• essere in regola con la normativa antimafia;
• non essere state destinatarie, nei tre anni precedenti la data di presentazione della domanda, di provvedimenti di revoca totale di agevolazioni concesse dalla Regione, ad eccezione di quelle derivanti da rinunce;
• essere in regola con le norme sul lavoro, la sicurezza dei lavoratori e con gli obblighi di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68;
• essere dotati di copertura INAIL per il personale impiegato e per i destinatari;
• non aver percepito contributi, finanziamenti o altre sovvenzioni, comunque denominati, da organismi pubblici per le medesime attività in oggetto;
• rispettare gli istituti previsti dal CCNL di categoria/dalla normativa vigente in materia di lavoro, sicurezza ed assicurazioni sociali obbligatorie, nonché gli obblighi riguardanti l’instaurazione, esecuzione e cessazione dei contratti di lavoro stipulati, ivi compresi gli obblighi accessori di natura fiscale, contributiva e previdenziale
• avere unità locale, risultante da visura camerale, ubicata nel territorio della Regione Campania;
• non avere amministratori e/o legali rappresentanti che siano stati condannati con sentenza passata in giudicato ovvero nei cui confronti sia stato emesso decreto penale di condanna divenuto irrevocabile o sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell’art. 444 c.p.p., per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità che incidono sulla moralità professionale;
• non avere amministratori e/o legali rappresentanti che si siano resi colpevoli di false dichiarazioni nei rapporti con la Pubblica Amministrazione;
• non avere amministratori e/o legali rappresentanti che si trovano in qualcuna delle fattispecie di condanna che comporta l’incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione;

Destinatari
Soggetti residenti in Campania e iscritti ad uno dei CPI della Campania, privi di occupazione, che hanno rilasciato la DID, i quali potranno presentare domanda di adesione al Centro per l’Impego territoriale, privi di legami di parentela o affinità fino al 3° grado con gli amministratori e/o i legali rappresentanti dei beneficiari dell’intervento. Per i soli incentivi per i tirocini, i destinatari, oltre a possedere i requisiti su indicati, dovranno avere un’età minore o uguale a 25 anni alla data dell’inizio del tirocinio. Alla presentazione della domanda i beneficiari dovranno dichiarare che non sussistono gradi di parentela o affinità fino al 3° grado fra gli amministratori e/o i legali rappresentanti e i destinatari.

Contratti ammessi

• contratti di lavoro a tempo indeterminato con impegno orario di almeno 24 ore settimanali;
• contratti di lavoro a tempo determinato di durata pari o superiore a 6 mesi con impegno orario di almeno 24 ore settimanali;
• proroga di un contratto di lavoro a tempo determinato inizialmente inferiore a 6 mesi;
• trasformazione di contratti di lavoro a tempo determinato in tempo indeterminato.

Erogazione dell’incentivo
L’incentivo verrà erogato dopo:

• la conclusione del contratto di lavoro a tempo determinato;
• 6 mesi dalla trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato;
• 12 mesi dall’inizio del contratto a tempo indeterminato;
• la conclusione del tirocinio.